人才优先发展
要创新、要发展，人才是根本。十二五期间，渭南高新区大力实施“人才强区”战略，充分发挥政府引导作用，采取搭建平台、奖励、补贴等形式，优化人才培育环境。支持人才创新创业和人才载体建设。出台了《渭南高新区人才特区建设规划(2011-201*
)》《人才发展专项资金使用和管理暂行办法》等相关配套政策，设立每年2000万元的科技创新发展专项资金，用于创新创业服务体系建设、自主创新能力建设和高新技术产业聚集，设立1000万元的人才发展专项资金，用于人才引进、培养，支持人才创新和人才载体建设，全面推进人才特区建设，打造省级高层次人才创新创业基地，推动科技和人才全面发展。人才对高新区的经济社会发展贡献日益显现，目前的高层次人才已达92*
人，人才资源总量达2.*
万人。共有科技企业孵化器2个，建设专家工作站7家(其中博士后科研工作站1家)，省级重点实验室1*
个，校企共建人才培养基地*
个。201*
年，全区共申请专利*
*
9件，授权170件，申报各类科技计划*
0个，立项*
*
个，争取科技专项资金*
*
19万元。
人才激励机制
重视人才激励机制，积极开展各级各类优秀人才的引进培养活动，对在科技创新、项目建设和人才服务工作中作出突出贡献的人才进行奖励激励。从2011年开始开展了两年一届的突出贡献奖评选活动，对作出突出贡献的经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和人力资源人才进行表彰奖励。201*
年1月高新区党工委、管委会决定对在第二届突出贡献奖评选中评出的孙鹏等10名优秀人才进行表彰奖励。
创新人才工作
201*
年，高新人将坚定不移地走人才强区之路，把促进发展作为人才工作的根本出发点，坚持以十三五规划为统领，坚持党管人才原则，着力构建务实有效的人才工作机制，从现实需要出发，不断拓展聚集人才的新渠道，为高新区经济社会实现跨越式发展提供坚强的智力支持和人才保障。
王军政，陕西沃泰科技股份吉印通
董事长兼总经理，国家水利部专家组成员。近两年公司产值累计2.*
亿，纳税总额累计1700万元，并取得了高新技术企业和软件企业认定证书及多项软件著作权证书，自主研发的“水文仪器”系列产品中*
个产品取得了工业产品生产许可证。201*
年先后获得了“陕西省科技创新创业人才”“渭南市科技创新人才”“首届渭南市优秀中国特色社会主义事业建设者”等荣誉称号。201*
年1月被高新区党工委、管委会授予“第二届渭南高新区突出贡献奖”。
王永周，高级工程师，陕西北人印刷机械有限责任公司副总经理。近两年公司产值累计7亿元以上，纳税总额累计*
7*
1万元。重视营销策划、营销模式转变，促进企业转型升级。同时加强对外交流“借脑引智”，推动“政、产、学、研、用”合作，带领公司营销队伍201*
年全年签订有效合同*
.2亿，创造年新签订单历史记录。201*
年1月被高新区党工委、管委会授予“渭南高新区第二届突出贡献奖”。
孙鹏，陕西省农药行业协会秘书长，陕西标正作物科学吉印通
总经理。近两年公司销售收入累计*
221*
.02万元，纳税总额累计达到20*
0.7*
万元，主要经济指标在全区处于领先地位。201*
年公司获陕西省著名商标认定产品2个，陕西省名牌产品*
个，201*
年、201*
年分别获渭南市科学技术奖三等奖、二等奖，获得授权发明专利1项。201*
年1月被高新区党工委、管委会授予“渭南高新区第二届突出贡献奖”。
杜文博，制剂工程师，陕西标正作物科学吉印通
产品群负责人。201*
年参与研发“高效环保杀菌剂*
0%苯醚甲环唑·嘧菌酯悬浮剂复配产品开发与应用”获渭南市科学技术奖三等奖;201*
年参与“*
0%烯酰吗啉·嘧菌酯SC产品开发及产业化”获渭南市科学技术奖二等奖;201*
年负责渭南市级工程技术研究中心组建认定工作，201*
年通过“渭南市作物保护新型制剂工程技术研究中心”认定。201*
年1月被高新区党工委、管委会授予“渭南高新区第二届突出贡献奖”。
卢萌，高级工程师，陕西北人印刷机械有限责任公司研究所机械室主任。201*
年获得一项实用新型专利“一种连线分切收盘卷装置”，为第三发明人;同年*
月获得一项实用新型专利“一种无轴传动齿箱装置”，为第二发明人。两项专利项目已应用在公司主导产品纸张凹版印刷机上，推动了公司技术创新，实现销售收入2*
*
7.*
1万元。201*
年1月被高新区党工委、管委会授予“渭南高新区第二届突出贡献奖”。
郭建功，高级工程师，渭化集团公司董事长，中国石化工业吉印通
会副会长。201*
年带领企业技术中心完成省科技统筹创新项目1个，主持完成的两大项目获得陕西石化科学技术奖二等奖，被评为全国石油和化学工业劳动模范。201*
年主持完成的《渭化集团公司产业发展战略研究》项目荣获陕煤化集团科技进步二等奖，201*
年被聘为渭南市煤化工行业首席专家。201*
年1月被高新区党工委、管委会授予“渭南高新区第二届突出贡献奖”。
王宏，陕西渭河煤化工有限责任公司电仪部电气检修工段长。201*
年参与对渭化集团*
1*
A变电所整体升级改造项目，提高了供电控制系统的稳定性，为企业减少因断电事故造成的约200万元经济损失;200*
年参加陕西省职工技能大赛“红星杯”化工维修电工类技能比武、陕西省职工技能大赛“渭化杯”化工检修电工技术比武，均获得陕西省技术能手称号。201*
年1月被高新区党工委、管委会授予“渭南高新区第二届突出贡献技师”。
杨晓东，高级工程师，渭化集团人事企管部部长。全面实施人才引进与素质提升等重点人才工程，破格提拔*
名人才为中层领导、*
名工人技师为副主任技师，推荐1名技术员获得省劳模、*
人评为正高级工程师，20人享受专业技术待遇人员，近两年来引进招聘研究生、本科生110余人。201*
年1月被高新区党工委、管委会授予“渭南高新区第二届伯乐奖”。
周舜，高级政工师，陕西北人印机公司党委副书记兼工会主席。通过建立专家工作站，以校企合作等方式为公司引进高层次专业人才1*
人，完成新产品开发1*
种，完成科研项目19种，近10项科技成果获省市级科技成果一等奖。先后成功推荐*
人荣获陕西省突出贡献专家、渭南市“三三人才”、渭南市创新科技人才、渭南市优秀青年科技工作者。201*
年1月被高新区党工委、管委会授予“渭南高新区第二届伯乐奖”。
郭艳子，中级经济师，西安重装渭南橡胶制品吉印通
人力资源部部长。高度重视人才工作，多次参加全市和总公司人才招聘活动，先后招聘本科硕士等专业技术人才*
*
名。近两年申报并通过专业技术高级职称1 名、中级职称*
名、初级职称20余名。公司申报各类专利*
项，*
项获科研成果先进奖。201*
年1月被高新区党工委、管委会授予“渭南高新区第二届伯乐奖”。
编辑：王金金
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