情景模拟面试是一种新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。孰优孰劣，泾渭分明。
下面的场景面试关口，请你关关试过，如果两关以上你没通过，那你就面试失败，录取无望了夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。所以你要努力加油，力争闯关过关，如果能关关通过，那么才能录取有望。
一、 电话面试关
电话铃声响起夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，拿起一看，来电显示有点陌生，接听后，得知对方是投过简历的单位，于是：
场景1：A：“不好意思夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，请问您是作什么的单位？”
场景2：B：“知道了夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，什么时间面试？”
场景3：C：“是吗？太好了夏普mx-m261出现需要维护怎么解决！”
场景4：D：“您好！”拿出出桌上的笔记本：“请讲夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。”记下相关事宜，然后说：“谢谢您，再见！”
职业顾问裁判：
当你一旦发出简历，你所期盼的就是接到电话，通知你去面试夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。所以要随时做好对方打电话来的准备，要准备好一些纸、笔记本、一支笔和排号好的简历一块放在电话旁边。
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上，从通知你面试时，你一接电话就是开始考试了。
接到电话首先问："您好！"当对方通知你面试时，不要过于激动导致大喊大叫，要平和地说："谢谢！"再认真听对方讲面试的时间、地点、方式、及要求，边听边记夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。然后提出自己想了解的相关问题，准确记下给你打电话的人的名字、电话号码和地址。再次表示感谢，挂机前要说"再见！"由此可见，D的做法是正确、可取的；B虽然沉着，但给人冷漠的感觉，C过于激动，显得很浮躁；A显得对企业一无所之,说的慌张。另外，应聘企业的文化是什么？企业文化对个人发展极为重要。一个聪明的求职者，不难在面试过程中过滤出一些关于企业文化的信息，从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。
所以本关D胜出，A最先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。B、C补救的办法就是后面的关口要特别注意面试礼仪。
二、 面试准备关
今天夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，是面试的日子，昨晚高兴的有点没睡好，但还是要早点起床准备好，起来后，梳洗打扮一番，吃过早饭，然后：
场景1：A穿上西装，随便带上点钱，往兜里一装就出发了夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景2：B慌忙收拾东西，东抓一把，西抓一下，装到背包急忙赶路，出了门才想起忘了带上地图夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景3：C穿好西装，系好领带，对着镜子重新审视自己一番，然后，拎起昨晚收拾好的公文包，走出门外夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
职业顾问裁判：
人们常言：不打无准备之仗夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克！因此在你去面试之前，准备工作马虎不得。所以，A准备的有点不够充分，钱也不要放到口袋里；B早上才想准备，容易迟到；C的做法是正确的。
在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
接到面试通知后，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内，以免面试迟到。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，带上必备用品夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。这是面试礼仪中最应该避免的疏漏；求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。
前一晚文件包要整理整齐，面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓"于细微处见真情"夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。因为从中可以看出这位求职者的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章的人，很难在工作中有条有理。
所以本关C胜出，A最先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
三、 面试等待关
今天，将有一大批新人来面试，一大早人力资源部和各部门经理就做好了各种准备，他们很希望今天的面试会有更多成功者为企业增添新的活力夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。面试还没开始，公司大院里已经有了十个人在等待，其他应聘者也陆续走进大院。人力资源部经理站在三楼窗前，默默地观察着大院里的人。他看到：
场景1：A站在院子里正拿着一本说仔细的阅读夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景2：B与F正在聊天，并大声笑着夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景3：C一边玩着手机，一边嚼着口香糖，还不时吐着泡泡夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景4：D东看看，西瞅瞅，一副好奇的样子，有时还用手摸一下夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景5：E刚刚跑进院子，大汗淋漓，气喘吁吁，这时，其他人已经被安排在会客室里了夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
职业顾问裁判：
除了A，其余4人的做法都是有失礼仪的，这种做法就等于不用再考试就已经自动淘汰出局夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。面试，就是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。
守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处寻摸，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你边面试边嚼口香糖或吸烟；手机坚决不要开,避免面试时造成尴尬局面,同时也分散你的精力,影响你的成绩.；一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。这时要注意用语文明，开始的"你好"和被指导后的"谢谢"是必说的，这代表你的教养；一些小企业没有等候室,就在面试办公室的门外等候；当办公室门打开时应有礼貌地说声："打扰了。"然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入；假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢；不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
所以本关A以细节礼仪胜出，C、E最先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。B、D如果还不注意礼仪，出局就在眼前。
四、 面试进屋关
接待室里，一群等待面试的应聘者正在耐心等待叫自己的名字，每一个叫到名字的人就到另一个房间进行单独面试夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。这时，如何把握进屋时机，也不是一个小问题。
场景1：A大声敲门，问：我可以进去吗？听到里面允许后，走进去，随手带上门，坐了下来夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景2：B在A出来的时候，直接从门进到屋内，转身关上门夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景3：C首先敲了一下门，听到里面喊：“请进来夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。”回答：“打扰了。”然后进到屋里，转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。
场景4：D首先敲了一下门，听到里面喊：“请进来夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。”回答：“打扰了。”然后进到屋里，转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声"老师好"。
职业顾问裁判：
如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间 夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。所以B的做法不对，不可以不敲门就进屋；A关门的做法不对；C没有向老师鞠躬问好，作的不完全好；D的做法是正确的，自己的名字被喊到,就有力地答一声"是"，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。听到里面说："请进"后，要回答："打扰了"再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声"老师好"，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
所以本关D胜出，B最先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。A、C要通过回答问题的实力拟补已经得到的负分。
五、 面试握手关
当面试者进了面试房间夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，与面试官第一个照面：
场景1：A长时间地拖住面试官的手，凝视着对方夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景2：B双手紧紧握住面试官的手，热情的摇晃着夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景3：C用力或快速捏一下面试官的手掌夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景4：D手心出汗，握了一下，急忙收回夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景5：E有力地摇两下，然后把手自然地放下夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
职业顾问裁判：
面试时，握手是最重要的一种身体语言夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。怎样握手？握多长时间？这些都非常关键。因为这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以，在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈Ｌ型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。握手应该坚实有力，有"感染力"。双眼要直视对方，自信地说出你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要象D那样太使劲摇晃；也不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。而且手应当是干燥、温暖的。如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。 象A握手时长时间地拖住面试官的手，C偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作；D轻触式握手显出你很害怕而且缺乏信心，你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者；远距离在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕，面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。
所以本关E胜出，D最先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
六、 形体语言关
接下来就是坐在面试官对面夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，等待考试：
场景1：A见到椅子，坐了下来，身体略向前倾，对面试官全神贯注，面带微笑，展现出自信及对面试官的尊重夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景2：B紧贴着椅背坐下，显得轻松自如，面带微笑，在屋内四下环顾夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景3：C听到考官说"请坐"，应道："谢谢"夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。坐在椅子边，全神贯注望着面试官，严肃的等着面试官提问。
场景4：D听到“请坐”后轻松的坐了下来，将腿跷起，不停抖动，两臂交叉在胸前，看着面试官夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景5：E听到考官说"请坐"，应道："谢谢"夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。坐到椅子满三分之二，上身挺直，全神贯注望着面试官，面带微笑，谦虚虔诚的等待着。
职业顾问裁判：
除了讲话以外，无声胜有声的形体语言是重要的公关手段，在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败非常关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。
进入面试室后,在没有听到"请坐"之前，绝对不可以坐下，等考官告诉你"请坐"时才可坐下，坐下时应道声"谢谢"夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。坐姿也有讲究，"站如松，坐如钟"，面试时也应该如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松；二是只坐在椅边，显得太紧张。这两种坐法，都不利于面试的进行。要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。
面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。也可以更好地获取一些信息，与面试官的动作达成默契。正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区（社交区）；目光平和而有神，专注而不呆板；如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重；回答问题前，可以把视线投在对方背面墙上，约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。
微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，显现出一个人的乐观、豁达、自信。但不宜笑得太僵硬，表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，破坏了自然的美。
这一关中，A、B不请自坐，显然失礼；C的表情过于严肃，显得呆板；D坐下去的样子显得没有教养；E的做法合乎要求夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
所以本关E胜出，D最先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。A、B、C要注意调整自己。
七、 自我介绍关
这是一面夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，面试官是个和蔼的女性HR，她看着面前的应聘者，为了消除他们的紧张，语气平和的说：“能介绍一下你自己吗？”
场景1：A：“作为一名会计学专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力. 在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。通 过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中, 具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。
场景2：B：“对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。”
场景3：C：“在校期间，将本科阶段的学习所得进一步强化，并从感性认识上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子设计的方法，掌握高分子组成、结构与性能之间的关系，掌握高分子的改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其计算机辅助设计的基本理论和基本技能等夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
英语：通过国家英语四级考试，能熟练地进行听、说、读、写；熟练运行用网络查阅、翻译英文资料夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
计算机：熟悉网络和电子商务，精通办公自动化夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。熟练操作Win XP、Word 、Excel、C语言、Auto CAD、PRO-E、OFFICE 等各类办公室常用软件。”
场景4：D：“为人正直、诚实守信、坚韧执着夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，工作认真负责，责任心强，富有团队合作精神、具有敬业精神、工作积极主动、能够坚持不懈，乐于交朋友，尤其能与同事友好共处，通力合作!
熟悉Windows.系统操作夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，Office、FrontPage、Photoshop、Flash MX等软件使用个人电脑硬件的组装与维护、软件系统的安装调试……个人特长网站维护管理，希望能在工作的旅途中学习到更多的专业知识．”
场景5：E：“我现在是出版社的在职编辑，从2004年获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。 我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用FrontPage和DreamWeaver、PhoteShop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。”
职业顾问裁判：
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，总结起来有以下几点：忠诚度、实践能力、团队协作精神、创新精神、对企业文化的认可程度、人际交往能力和良好的沟通能力、对新知识新能力的求知态度和学习能力夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的"前因效应"的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能让面试官重视你。
面试时，招聘单位对你的第一印象最重要夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。你要仪态大方得体，举止温文而雅，要想树立起自己的良好形象，一个人的言谈举止反映的是他（她）的内在修养，在面试中通过对大学生言谈举止的观察，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。而这些内在素质，都会在平常的言谈举止中流露出来。一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一，这便是现代人的潇酒风度。
说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。
语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。面试时要在现有的语言水平上，尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题对答如流，恰到好处，妙语连珠，耐人寻味，又不夸夸其谈,夸大其词。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来叙述一下，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。重复的语言虽然有其强调的作用，但也可能使考官产生厌烦情绪，因此重申的内容，应该是浓缩的精华，要突出你与众不同的个性和特长，给考官留下几许难忘的记忆；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；第四要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。要注意语言逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露；最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
本关的自我介绍中，A、B、D介绍的太笼统、普通，没有个人的特点和实际内容；C，略好些，对专业进行了描绘；E抓住了职位特点，用事例说话，很有说服力夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
所以本关E胜出，B最先淘汰，回去做好准备，以利下次机会夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。如果自我介绍失利，补救的措施就是在下面介绍能力时找回来。这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。回答对策是首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。
八、 优、缺点关
女HR接着问：“你最大的优点和缺点是什么夏普mx-m261出现需要维护怎么解决？”
场景1：A：“我具有朝着目标努力工作的能力，我的学习能力、适应能力很强夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。同事们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”
场景2：B：“我最大的长处是善于与人沟通、合作，人际关系很好夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。因此，在学校的时候，我喜欢组织班上各类活动。我的缺点是性情直爽、爱憎分明，最不能容忍办公室小人。”
场景3：C：“我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。我目前正在修读有关课程。缺点是爱辩论，不赢不罢休。”
场景4：D：“我的优点是喜欢学习新的知识，也有刻苦钻研业务的精神夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。什么事情要做就做的很投入。缺点是我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”
职业顾问裁判：
面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈，是一种双向的信息沟通过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，以及对过去行为的考察来评价其素质特征夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合考官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。
谈到优点，像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。回答对策是你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。
而谈缺点，是个棘手的问题夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将做出什么反应。回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。
A的优点谈的笼统、没有说服力；B优点谈的很好，缺点谈的不好，容易掉进陷阱；C优点谈的还可以，但缺点谈的会给人一种“犟”的感觉，这时，联想到喜欢做经理，会让人联想到他是个争强好胜的人；而D则优点谈的明白，缺点也是让企业喜欢的缺点夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
所以，这一关D胜出，C最先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
九、 基层工作关
HR接下来又问：“大学生进来都要到基层工作夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，你们愿意干吗？”
场景1：A：不去基层倒也没办法夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，但大学生学了很多专业知识，到最基层去把所学的专业丢掉了怎么办呢？
场景2：B：去技术部门工作，我倒是有一定基础，因为大学里我专业课学的很好，可是，到基层去，我还真没干过那些活夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景3：C：我们在学校缺少的就是实践知识，缺少吃苦耐劳的精神，我愿意到基层去锻炼自己，从零开始学起夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景4：D：下基层也可以夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，不过时间不要太长，毕竟我们读了那么多年的书，总干杂活，学的东西不都就饭吃了？
职业顾问裁判：
职场新人在自己部门可以从整理报纸文件、接听电话等做起，为其他同事做些辅助性工作，如打印资料、填写简单表格等，业余时间打扫一下卫生、帮老同事倒杯水，给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事们相处和谐，得到大家的帮助支持夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。你必须认真地对待那些你不愿意做的事情，而且你要想方设法把它们做好，不要总日认为大学生的学历与“小儿科”的事情不匹配。是你要去适应环境和社会，而不是要求环境和社会去适应你。
常言说得好，“合抱之木，生于毫末”夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。在即将开始的基层第一任职实践中，你只要立足本职，从点滴学起、做起、干起，在实践中不断提高自己的综合能力，胜任本职工作只是时间长短而已。
千万不要采取消极的态度，要么不去做，要么推委、拖拉，要么敷衍了事，无论哪一种情况都会对工作带来损失夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。事情做不好没关系，但只要勇于承担责任，公司都可以原谅，反倒会对你更加信任。相反，我们经常会碰到一些新人用“没经验”作为逃避责任的托辞，其实这是公司比较反感、最不能容忍的地方，很明显，对不愿意到基层工作的人企业很难把他作为录取对象。
所以，这一关C胜出，A最先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。肯下基层，能做黄牛，才是企业最需要的，以后面试时要强调这一点。
十、 业务能力关
二面是由各部门主管作为面试官，提出的问题都与部门业务、技术相关，这可是一个人展现实力的时候到了，这一关可是关键的一关夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。主管问：“你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？”
场景1：A：我以前做过几次与这个工作相关的工作，而且成绩不错，总结出一套经验，对今后的工作会有帮助夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景2：B：在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。尽管是不同的企业，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力。在过去的七年里，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我工作期间，每年销售额平均上升30%，利润也提高30%.由于这是个老公司，这样的业绩是很不一般的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。
场景3：C：我刚刚结束电脑编程方面的加强培训夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。另外，我在企业方面有三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多个小时的电脑操作时间，这是我课程的一部分。因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。
场景4：D：我的能力不是很强，但我有决心尽快的掌握专业技术，以适应企业的需要夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
职业顾问裁判：
能力素质，是一个人能否进入职业的先决条件，是能否胜任职业工作的主观条件夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。公司一般更关注求职者的能力,主要会从专业技术能力、人际能力和业务技能三方面能力考察求职者。专业技术能力指的是从事某项工作所需的专业技能/技术以及相关工作经验；人际能力指的是求职者自身所具备的素质，如学习能力、沟通能力、团队合作能力、英语水平等；业务能力指的是求职者对所工作行业以及相关领域的知识和积累。在快速发展行业里，工作经验并不是招聘主要的参考依据，关键是快速的学习能力、团队沟通能力、管理能力与跨部门合作能力。就学习能力而言，也并非单指专业能力，而是包括解决问题的能力。在面试中，更多的是通过应聘者的言行举止，判断个人的性格、气质。通过谈话反映应聘者的应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。一般，应聘时的面试的表现，直接决定的录用情况。每一个求职者，必须学会应对各种提问。同时，还要会推销自己,这是面试的一个法宝。
特别是外企面试最看重三种能力：领导力、执行力和学习能力：
要从“老黄牛”的角色做起，并不意味着大学生不要培养领导力夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。相反，领导力作为外资企业最为看重的三种能力之一，在对大学生是否能够进入外企的考核中占着重要作用。
现在大学生普遍表现出执行力不够，导致上令下不为，相互推委，这在讲究效率和速度的外企中是大忌夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。最简单的对执行力的理解，就是能够认真完成企业给予你的每一项任务，无论遇到什么困难，都要想尽所有办法去完成。那些执行力高的人，自然能在激烈的竞争中胜出。
学习力也是外企最为看重的另外一种关键能力，具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。终身学习、成就终生。这是员工的潜力之一。有着三方面标准：一是要发展专业技能，考一些证书或许很有用；二是要学习知道怎样把技能用到实际；还有就是要学会发展综合能力，比如：领导力等。
面试时要条理清楚又简单明快地将自己的长处、优势介绍给对方，让招聘单位尽快了解你的知识水平、工作能力、勤奋进取、敬业精神、团队意识、个人特长等夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。以获得更多的采分点，对你的机遇大有裨益。
A的回答比较空洞，没有说服力，而B、C则能用有力得数字说话，既借机又强调过去的成绩，又结合现在的工作，谈出自己的打算夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。D在这里不是谦虚的时候，要赶快挑能够体现能力的证据说话，再谦虚职位就没有了。
所以，本关B、C胜出，D首先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
十一、 面试陷阱关
接下来夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，主管问了一个需要好好思考再回答的问题：“你和其他人相比有什么与众不同？”
场景1：A：我们的同学在实习的时候，大多数人心态不稳，不能脚踏实地去学点东西，而是忙着上网查找大企业夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。只有我是在认真的学习工作中的经验。
场景2：B：我的与众不同之处是我经常有独到的见解，我喜欢直言不讳的发表言论，并常常在辩论中占上风，所以，大家都叫我“最佳辩手”夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景3：C：我们的同学，多数是大四的时候才去做职业生涯规划，因此，就业有些慌乱夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。我是大二时就做好了职业生涯规划，此后，按照一个目标去充电，大三的时候，还经常参加招聘会，去学习别人找工作的经验，所以，我找工作是有条不紊的。
场景4：D：我的最大特点是不喜欢默守陈规，喜欢有新的创意和发现，凡事有独到见解夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
职业顾问裁判：
这是一道非常危险的题目，一方面，这可能意在考查你的人格是否健全夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。有些人，属于心智发育不全者，总是爱在背后说三道四，飞短流长，议论人非，这是非常不可取的，没有哪个正经的单位会吸收那些能给工作带来不必要的麻烦，和增加人际关系成本的员工。招聘者想从这个问题中判断你如何评价别人，你是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差。也有的招聘者想走捷径，想发现你们班谁是最优秀的人才，谁不适合被录取。 无论对比着谈你自己还是说别人，重要的一点是不要评论别人的缺点，对别人的信息没有必要泄漏太多，城府不够的大漏勺，而且爱说别人坏话，那就得不偿失了。
显然B回答不太得体，有点让人感觉你是个“犟牛”；A回答应该把同学的不足饶开来谈；C提到的同学不足很可以理解，因为职业规划的宣传和教育还没有普及，责任不在学生夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
所以，本关C胜出，B最先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
十二、 选择企业关
三面，一般都是老总亲自出马，亲自看看这些过五关斩六将的人物哪个能成为公司最佳人选：“我们和另一个公司都聘用你，你会如何选择？”夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景1：A：“那我当然挑选大公司，进大公司对我的发展和前途大有裨益夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。”
场景2：B：“我会把两家的优势和劣势作一下比较，哪个企业更适合我学到新的知识、新的理念，然后再进行取舍的选择夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。”
场景3：C：“我更看中一个企业的企业文化，小企业也有它吸引人的地方夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。”
场景4：D：“我的择业原则是非大企业、名企业不进，500强才是心中的理想夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。”
职业顾问裁判：
别看老总的问题都很随意，其实这里含意深刻夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。一般求职者都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，而很少有人会把工作部门、职位、公司发展前景、个人在公司的发展如何、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人这些因素进行综合分析比较做出结论。许多很优秀、明显竞争力很强的人同时拿到大公司与中小公司的聘书时，却选择了工资并不高的小企业，他们考虑到优秀人才在小公司出头的机会更多、更早。
外企面试时，往往前五分钟面试官就有了答案，接下来的谈话只是使他们的判断合理化而已夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。因此，求职者一定要注意前五分钟给人留下的第一印象，要争取与面试官产生“火花”。不仅谈话内容十分关键，衣饰、举止等也不可忽视，回答要体现上进心，但不能过于详细，因为太详细的目标无法兑现。最重要的是，个人的目标要与公司的发展相一致。
在面试时，公司了解你的同时，你也可以对公司的情况进一步了解，谈到工资和待遇时，就含糊其词的公司，也要提高警惕夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。避免因为急于找到工作而上当受骗，特别是不要轻易给招聘单位预付任何费用，进入某个公司也不要盲目欢喜，要观察、思考，谨慎、机灵，不要投错公司，错位就业会引发多米诺效应。
所以，本关B胜出，D首先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
十三、 工资福利关
接下来夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，老板谈出双方都敏感的问题：“你对工资和福利有什么期望？”
场景1：A：谢谢你给我提供工作机会夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。这个职位我很想的到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。
场景2：B：钱不是我唯一关心的事夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。
场景3：C：我对工资没有硬性要求夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
场景4：D：我这个人从来不想钱的问题，工资多少并不在乎，就由公司看着定好了夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
职业顾问裁判：
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
1） 谈薪金，要学会给自己留后路夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。若没有把握，可以给出一个幅度，下限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可守。
2） 在工资问题上，最容易出问题的是有些人恨不得在面试第一轮就先知道对方能支付多少工资及福利待遇如何，这可是你被拒的致命误区夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
3） 目前有一种说法，即在择业的过程中，最好不要问自己的薪酬，否则可能引起招聘者的反感夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。其实问题的关键在于把握好三个Ｗ：Ｗhen、Ｗhere和Ｗhy.
4） 在这个问题上大家有一个错误的理解，以为工资谈判是面试中的重要部分，其实招聘公司录取你的前提是对你各方面都满意，此前无需过早谈论工资夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
那么怎么与你未来的老板谈这个问题呢夏普mx-m261出现需要维护怎么解决？要视不同的情况采取不同的对策：
假如你面试的公司是IBM、联想这样的大公司，他们一般都有很严格的薪资管理制度，不同的岗位会有不同薪资标准，一般不会因为某个人而改变夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。对这种情况，你可以说：“我相信公司的薪酬制度会给我一个合理的报酬”。但在这种情况下，他们还是会问一个你的期望值，那么你可以在面试前搜集相关的资料，看看你申请的职位在大部分情况下是多少，然后报出一个价格。这些资料的收集可以到相关的网站上，譬如说中华英才网，无忧JOB等，他们有相关的统计资料。
另外，如果进入有发展前景的企业，工资不要要求太高，首先进入大门，得到发展机会，当你掌握了经验和知识，这个公司不给你加薪也会另有公司给你加薪夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
A回答生硬，D的回答让人感到虚伪，很容易引起招聘者的反感；B、C回答比较巧妙夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
所以，本关C胜出，A首先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
十四、 面试收尾关
面试时夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，每位选手都口若悬河，回答问题时间远远超出考官的限制，这令主考管非常疲劳，因而不断做出看手表、变换坐姿等动作：
场景1：A：站起来，将椅子扶正，与面试官握手告别：“谢谢您给我提供这次面试机会夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。”
场景2：B：坐着说：“我想再谈谈我对贵公司所能做的贡献夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。”
场景3：C：站起来，“老师，请问我最晚什么时候能得到回音？”得到回答后，转身走出房间夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景4：D：把刚才坐的椅子扶正，一面徐徐起立，站在椅子的旁边，握手道别，边点头边说：“谢谢，请多关照夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。”然后拿好随身携带的物品，到刚进门时的位置，先打开门，在出去之前要转向屋内，并有礼貌的鞠躬行礼，再次说：“老师，再见！”
职业顾问裁判：
面试临近尾声之前，考官在谈过主要问题之后，可能会提一两个比较尖锐或敏感的问题以便深入、彻底地了解应试人的情况夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。在此之后，话题的选择可能会非常随意，有一点聊天的味道，谈话十分轻松，这就已经标志着面试已经进入了收尾阶段。考官的行为也会有一些微妙的变化，应试人应善于察言观色，判断面试的进程、时机，采取相应的灵活措施。
面试时，每位选手都口若悬河，回答问题时间远远超出考官的限制，这令主考管非常疲劳，因而在过程中不断做出看手表、变换坐姿等动作夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。这些动作是在暗示：“我很累了，你们超出时间了。”这时要与其达成默契，面试经历匮乏的大学生要掌握这门技巧。求职犹如音乐会，需要讲求结束之术，掀起一个 “高潮”，编织筐篓全在收口，下棋一着不慎，全盘皆输，求职过程，同样需要善始善终，而且利用好结尾的机会，让面试官欣赏并能够记住你。在面试的收尾阶段，应试人最重要的任务之一就是创造时机、抓住时机充满自信地重申一下自己的任职资格。你可以勇敢地说出这句话：“老师，请问我最晚什么时候能得到回音？”或：“老师，您看我有希望吗？”
离开房间时，应该把刚才坐的椅子扶正，一面徐徐起立，站在椅子的旁边，一面以眼神正视对方，与人事经理以握手的方式道别，趁机作最后的表白，以显示自己的满腔热忱，边点头边说：“谢谢，请多关照夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。” “谢谢您给我一个面试的机会，如果能有幸进入贵单位服务，我必定全力以赴。”然后拿好随身携带的物品，到刚进门时的位置，先打开门，在出去之前要转向屋内，并有礼貌的鞠躬行礼，再次说“谢谢您，再见！”之类的话，特别要注意的是，告别话语要说得真诚，发自内心，才能让招聘者“留有余地”，产生“回味”。然后转过身轻轻地退出面试室，再轻轻将门关上。
D的做法最合适；A、C还需要完善；B属于不会察言观色，不会处理问题夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
所以，本关中，D胜出，B首先淘汰夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
十五、 面试之后关
当你礼貌地与面试官告辞夏普mx-m261出现需要维护怎么解决，走出考场以后，面试终于结束了，回到家里：
场景1：A：由于面试官们还未最后做录用决策，所以，用书信感谢使面试 “锦上添花”夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景2：B：觉得回答不错，心中高兴，完事大吉，耐心的等待面试结果夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景3：C：着急的盼望结果，每天打个电话询问一下，与招聘单位保持密切联系夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
场景4：D：以最快速度发出感谢信，总结经验、教训夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。调整好心态，等待二面、三面或下一次面试。
职业顾问裁判：
许多大学生只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，其实，面试结束并不意味着整个求职过程就已终结，也不意味着大学生就可以袖手以待聘用通知的到来，面试结束后，还有很多工作要做，而且非做不可夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
面试并非局限于考场最后，为了加深招聘人员对你的印象，感谢信是你最后机会，它能使你显得与众不同，增加求职成功的可能性夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。你的一封情真意切、文辞优美的谢函也许可以助你一臂之力，助你踏上成功之路。
如面试两周后或主考官许诺的时间到来时仍未收到通知，你可写信、发Email或打电话询问面试结果夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。即使未被录用，最好能与主考官保持联系，这也是建立职业关系网的一个重要组成部分，很可能在今后你仍有机会进入你所心仪的单位。
面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节，都要记载在面试记录手册里，对自己的面试情况做一个评估夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，作好二面或三面的准备，做好再次冲刺的计划，迎接新一轮挑战的经验。
由于竞争激烈，面试本身的效度、信度以及其他一些不可知因素，面试的结果有很大的不确定性，对此，每个应试者都应有充分的思想准备夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。并不是你感觉自己非常称职，面试中的表现也非常出色就一定能够被录用。你既要充满信心和希望地积极等待面试结果的反馈，又要做好多方面的准备。
所以，本关D胜出；B首先淘汰；A的做法不够全面；C的做法有些失礼，引起反感夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。
面试，在很多情况下是与面试官最直接的"短兵相接"，所以，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底夏普mx-m261出现需要维护怎么解决。面试由多个环节组成，每个环节又由许多小环节构成，每个小环节都是一个关口。如果礼仪知识知之甚少，各种问题回答失误，在一至三个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出局，肯定失败无疑。要想闯关通过，礼仪、素养可不是到时候现演戏，装出来的，而是要在日常生活中注意素质和修养的提高，潜移默化修炼出来的。
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