上海印刷厂工资一般多少钱一个月的简单介绍

200家用人单位、* 000余个岗位、* 000人入场，在申城昨日举行的“春风行动”首场大型招聘会上，透露了一些新现象。

* 月最低工资上涨

招聘会平均薪资提前涨至* * 00元

“工资又涨了。”上海隆南技术服务吉印通 的招聘负责人告诉记者，为了能够使得薪资有吸引力，该公司本次招聘的所有职位，起薪相较去年都有* 00元以上的涨幅，“应该在10%左右。”

提薪，是几乎所有招聘单位打出的“广告”。事实上，不少企业人事主管表示，由于再过1月左右，上海市最低工资标准预计有所上调。

因此，与其“被动增长”，不如在年后直接“一步到位”。而这，也使得昨日招聘会的平均薪资高达税前* * 00元。

少见农民工身影

多为本地就业人员

不过，一个令人有些奇怪的现象是，记者在招聘会内找寻了一圈，居然很少见到农民工的身影，反而是上海本地的就业人员成了主要人群。

“没见到几位农民工。”上海宝冠工业技术服务吉印通 的负责人也表示，自己上午收了不少简历，但其中真正的农民工也就两三个。

要知道，有着1* 年历史的“春风行动”，其起源就是为进城农民工提供就业服务。曾几何时，“春风行动”上企业为了能争抢农民工，甚至会上演“抢人大战”。

既然如此，农民工到底去哪了？

农民工年后多数直接返岗

“留守”使自身得到成长

单位还没开工，我就是来看看行情。看下来感觉吸引力不大，我的公司同样涨了薪水，再加上稳岗津贴等，比这里还高一些。

四川来沪农民工

刘军

“根据我们的抽样调查，节后返岗率比较高。”上海市农民工工作领导小组办公室副主任赵建德指出，正是这种直接返岗，使得目前农民工并不会热衷于参加各类现场招聘。

赵建德表示，多年前由于春节前退工数量较大，造成了年后“用工荒”、“招聘难”的出现。如今，这一现象已经得到根本性改变。

一方面，企业的想法正在转变。以往，企业高薪“挖角”的现象层出不穷。尤其是农民工中有技能、有经验的技术工人，更是争抢对象。

在五六年前，一个成熟电焊工的身价可以达到* 000元以上，一个数码机床操作工更是轻松拿到万元。

但是，在今年的招聘市场上，对于这种高级技工的需求量虽依旧存在，高薪挖人的手法却越来越不被企业所看重。

“企业需要能与其共同成长的人。”赵建德指出，为此，收入稳步增长、加大职业培训，成了越来越多企业的共同举措。

对农民工本身而言，这种“留守”也使得其自身得到了成长。

就以刘军为例，让记者惊讶的是，* 0来岁的他有包括行车、叉车、电焊等* 本资格证书，其中多数是在企业内通过职业培训获取。

在沪农民工* 00-* * 0万人左右

年轻化、学历增长较快

赵建德表示，目前上海在沪农民工总数在* 00至* * 0万人左右，和往年相比，总数趋于稳定。

年轻化，已经成为这批农民工的主要“标签”。调查显示——

在沪外来务工人员的平均年龄仅为* 2岁

而在* 、* 年前，这一数字还是* 0岁左右

“和他们的父辈相比，新生代农民工有着显著的区别。”赵建德表示，首先是他们的文化水平和技能基础比上一代高，基本接受过初中以上的教育，以职业院校居多。

数据显示，本市外来务工人员中——

具备初级以上职称的已经占到* 9%，而且还在逐年提升

拥有大专学历和参加职业技能登记培训的比例也在不断提高

其次，在沪农民工的定位在发生转变。赵建德指出——

过去，农民工在沪主要以“打工赚钱”为主

新生代农民工则更以“寻求自我”为多，他们要追寻白领的岗位待遇、要提升眼界开阔视野、也要在上海有所成就。

信息来源：劳动报