[企业文化]男女搭配 干活不累

　　男女搭配 干活不累

　　美女无罪，帅哥有理这样的旗号已经被举了很久。我不惮拾人牙慧的风险，将大旗插到企业的领地，并准备以厚脸皮和黑心肠迎接所有的挑战。以下是我的龙门阵。

　　男女搭配，干活不累，是美女帅哥版本的引申之义。事实沉淀成这样的语义表述。老弗洛伊德当要首推力比多（libido）的驱动之功。办公室男女，虽说大多早已过了钟情怀春的年龄，但女人之容貌，男人之才德，异性的评价，还是颇具威慑力，让人不敢怠慢。女要薄施粉黛，男要力求上进，是社会主义初级阶段的要求吧。

　　王小波（？）说，爱情是男女彼此信仰。但爱情如今太廉价（不如说，金钱刺激的内分泌失调，来的合理），就免了。饮食男女，是连呆板如先圣祖师的孔大人，也承认的次序，确实在办公室效率中仍然发光发热。经济学固然以理为上，以情为辅。但办公室男女，能发乎情，止乎礼，也还是情理之中。想想金大侠在现代的流行，他的武侠小说，被称为“成人童话”。说到底不过是提供了“后现代丛林生活”的一种温情回忆或者理想。他借李莫愁之口说出的“问世间，情是何物，直以生死相许”，浇的正是他自己处于原始积累时期的“现代化”块垒。

　　办公室工作衍生的情色笑话，如果有人能做“田野调查”的话，我想要打破其受欢迎的记录，恐怕当属一千零一夜的故事。粉色幽默之于调节工作的滞重，活跃饭桌等社交氛围，任何人也是不能否认其有效性的。当然，幽她一默的情形，很可能被诘诟为“男性话语霸权”的无赖行径。但我也曾有一个同事，她，借了酒劲，给我们一众上的五星级粉色幽默课，确实送一帮刘姥爷进了大观园——开了眼界。

　　办公室男女最好的搭配是男上司女下属。如果女同胞不介意的话，我很愿意将其归因为“生物学”物种选择。（大家早就应该清楚我作为低级动物的低级趣味，所以不要骂我，骂了也没有用）自然界雌性动物选择骠悍强壮的异性，共结秦晋，同效于飞。人类社会，女性不过在人高马大之上，增加了智力因素的考量。当然，办公室男女搭配，种的繁衍意义已然隐而不见，两性相悦的些微刺激，却实实在在的改善了工作氛围，提高了工作绩效。我以前工作的某大型家电企业，创业不过十几年，没有钻石的王老五就成了堆，企业的稳定成了问题。组织上不得不引进很多女学生，作为安定团结的因素，分配到各级单位。

　　男女搭配干活不累，除了弗洛伊德老爹的利比多因素，他徒弟荣格的性格分析也可排上用场——虽然内向、外向这样的词，不是因性别而设。但因性别而性格的互补，却在组织架构中起了超稳定结构的作用。男女合作无间，正显示了上帝设计凸凹具器的用心。同性的吸引，至多到英雄所见略同的程度，上下级关系不过是士为知己者死而已。而男女的吸引，在男人可以找到其所有的自信（自信是男人所有力量的源泉），在女人则可以找到其崇拜的偶像乃至于主心骨（女人是站在男人的肩膀上作决策的），从而更加充分的显现其柔韧、细腻、执著的女性本色。海尔的张瑞敏与杨绵绵，海信的周厚健与于淑珉，澳柯玛的鲁群生与万学军这样的男女组合，都存在了10年之久，也可以算是本文的一个小的证明。（当然上述三位女性，早都过了以容貌论英雄的年龄，对此，本人不拟做任何不敬的评论）

　　男女搭配干活不累，说句道统的话，不过是论述企业性别结构的合理性问题，其他的合理搭配，诸如年龄、学历、地域乃至于性格、文化、风格等等的搭配，也是人力资源的课题。处于吸引眼球的考虑，“男女”是最有可能，让注意力“经济”起来的话题，所以如文。其他的嚼蜡，且徐图之吧。