[案例探讨]深圳宝安工商局的临时工合同要走另一条路 这样做合法吗

我有个朋友在深圳宝安工商局工作 快8年了 年初了 他们单位要签合同了 眼看就要 超过十年 可以签无固定期限合同 工作和生活有个稳定 上头通知不再续签合同 到2010年所有临时工的合同都要终止 不管是超过十年的还是没有超过的 全部终止 全部的临时工的赔偿从2008年开始算起 2008年以前的工龄不做赔偿 工作了十年以上的员工也只能赔偿2年的钱

　　 员工如果要留下来 签别的企业单位的合同才可以到工商局继续工作 工龄从0开始算起 这样的做法难道没有违法吗 如果是私人企业还可以容忍 为什么国家单位也要这么做 为国家做了那么多年事 到头来 还是要从0做起

　　 我想问深圳宝安工商分局的这种做法到底有没有违犯国家法律 我希望网民可以定一下我的帖子 这可能是机关单位的一个试点 以后可能这种事情会发生在你身上 或你的亲戚朋友身上 我们要保护我们的个人权益