为什么销售招聘那么难招？

销售人员难，难就难在：销售人员的思想意识要好，老板会相信他。处理这问题，必须有二个方面问题要解决。

1、（1）企业必须有良好的销售人员薪酬福利和绩效考核机制；同时，要加强管理，不能只是天天在企业中玩，不干工作。（2）老板要充分相信他，并在一定范围内放权，让他能施展才能。2、应聘的员工，也必须具备一定的素质和条件，如作风正派、思想端正、外向性格、工作主动、办事严谨等特殊性格。所以，要招聘到好的销售人员，必须是同时满足这以上二个条件，双方才能合作愉快，效益才能显现。