为什么现在的招聘这么难？有没有人事同行分享一下经验？

今年874万应届毕业生，求职者非常多，可选的范围也会大很多。为什么招聘越来越南？

我问了下几个HR朋友，公司招聘收到的简历是以往的三倍以上，职位需求反而降低了，因为公司日子也不好过。筛选简历花的时间多了，某种程度上来说，工作确实变难了。

我个人是觉得，不是招聘越来越难，而是找到能力优秀，符合各种稀奇古怪条件，最后还能接受白菜价的求职者越来越难了。

求职者虽然找工作，但也不傻，工作是双向选择，每个找工作的人也要养家糊口，谁也不会接受养不活自己的工作。公司一看就不靠谱，一接电话基本礼貌都没有，就要求这要求那的让去面试，问个问题，薪资多少，爱理不理等等。

招聘难需要反思的是，公司的薪酬体系在市场上的水平？ 招聘要求是否符合实际要求？候选人的初步筛选是否合理？我们在对待求职者的态度上是否给予尊重和重视？

任何群体都有个别特立独行的人，个性化问题不能以偏概全。

不是招聘难，而是招到便宜能出活的人难。

不是所有招聘难，而是部分小公司的招聘难。

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