民办学校整体薪酬设计实战营圆满落幕！

· 教师的工资制定依据是什么？学历和职称到底“值”多少？博士生是否“超值”？

· 老教师的基本工资过高，学校成本压力太大怎么办？

· 学校考核怎样才能不流于形式？怎样让员工不认为考核是该得的利益？

· 职务工资（管理岗）与教师课时费的标准如何体现公平性、合理性？

· 加了钱为什么老师还是不满意？发了考核奖，为什么没有看见学校想要的结果？

为解决以上问题，2023年5月27-28日，由国内知名人力资源管理专家刘志红老师主讲的《民办学校整体薪酬设计实战营》线下课程在杭州正式举办。来自全国各地的民办学校办学人、董事长、校长、人力资源负责人/财务负责人共聚一堂，一同进行了两天的学习。

刘志红老师是时代教育智库高级人力资源顾问；拥有5年教师工作经历，曾担任杭州宋城华美学校人力资源部主任；近20年人力资源综合管理经验，先后在博世、道富、希捷等世界500强公司任职；参与过多所民办学校人力资源管理体系设计、招聘与培训工作。

刘志红老师首先为大家介绍了薪酬设计的相关理论和基本技巧。翔实丰富的理论知识为两天的课程打下坚实的基础。

在实战营开启之前，我们提前对参与学校进行了信息收集，并邀请需要对自身情况进行诊断的学校进行分享。

参与课程的学员们分为几组，运用在实战营中学到的理论，各派代表对这些学校的情况进行分析，提出自己的解决方案。

在一番热烈的讨论和分享后，刘志红老师根据各组的分享内容进行点评和补充，帮助学员们更进一步地理解所学习到的知识。

理论讲授与实战演练并重的实战课程收获了学员的一致好评，收获良多。

本期实战营已经圆满结束，如果您错过了本期实战营，不要遗憾。2023年6月17-18日，由知名民办教育法律专家田光成院长主讲的《民办学校教师管理的法律风险与应对策略》将在深圳举办！

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