内蒙古清水河县：精准把脉开良方 激励干部勇担当

近年来，清水河县坚持坚持党管干部原则，着眼“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，聚焦干部队伍短板弱项，坚持把脉问诊、对症下药，开出思想教育、实践锻炼、能上能下三剂良方，为干部担当作为注入“催化剂”，最大程度激发干部队伍干事创业、担当作为新活力。

把“头脑”之脉，开思想教育之方，提升干部担当作为源动力。头脑是人体的司令部，人体对事物的认知、心态的变化、语言的表达等都来源于头脑的处理。清水河县持续加大干部教育培训力度，拧紧担当作为头脑“总开关”。大力开展学习贯彻党的二十大精神教育培训，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入全县党员干部教育培训计划，采取集体学习、个人自学、外出培训、网络培训等形式，今年以来共计组织外出培训1期，培训37名；网络培训4期，培训694人。举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班3期次，累计培训人数340人。此外，有针对性地帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，今年计划开展安全生产与应急管理、党务、组织人事、优化营商环境、文化和全域旅游等业务培训，切实激发干部想担当的源能量。

把“筋骨”之脉，开实践锻炼之方，提升干部担当作为胜任力。筋骨是身体的支架，经络附于身上，只有骨正经柔，人体才能有活力。清水河县坚持在一线锻炼干部，把基层作为干部“强筋壮骨”的训练场，实施“六个一批”培养锻炼计划，选派10名乡镇领导干部、1名县直部门干部到信访、统计、发改、林草、文旅公司等部门挂职锻炼，选派1名机关领导干部到乡村振兴局挂职历练，选拔任用35周岁左右干部23名到县直部门任职，选派3名干部到上级对口部门挂职锻炼，通过给干部加任务、压担子，让干部在不同岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。2021年以来，聚焦重大斗争一线生动实践，在疫情防控、乡村振兴、招商引资等急难险重任务中，158名优秀干部被提拔重用。建立健全领导帮带制度，由挂职单位“一把手”担任挂职干部帮带人，帮助挂职干部了解单位基本情况、发展思路和政策措施，促进挂职干部尽快适应环境、进入角色、打开局面，切实激发干部能担当的强能量。

把“肝胆”之脉，开能上能下之方，提升干部担当作为果敢力。肝胆是人体最大的“化工厂”，承担着消化解毒等重要功能，若肝脏受损，久而久之便会引发各种慢性病。清水河县严格对照《清水河县激励干部担当作为实施方案》中列举的16种及时调整的情形，大力整治各类懒政怠政“慢性病”，采取“三个一批”，即政治素质不过关的甄别处理一批，不胜任、不作为的调整退出一批，用好职务职级并行政策晋升退出一批，为实干型干部腾位子，释放“优者上、庸者下、劣者汰”的明确信号，2023年以来，共对4名不宜担任现职的干部及时采取“下”的调整。同时，要保证“下”之有效，避免一“下”了之，对“下”的干部不搞“一棍子打死”，通过谈心谈话等基本方式，及时跟进掌握干部思想动态和工作状况，帮助疏通思想情绪，分析原因教训、提出改进意见，让“下”的干部有奔头、有动力。严格落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，对认真汲取教训、诚恳改进不足、积极努力工作的干部，根据德才表现和经验专长，搭建重新任用的平台，推动干部不光“下得去”也能“上得来”，形成良性循环，切实激发干部敢担当的正能量。(赵思琪)

来源：清水河县委组织部