有领导在开会时,同事忽然指责你,你该反击吗?
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在开会时,如果突然有同事站起来直接就说你的不是,那工作就是由于你的失误没有干好,记住,千万不要马上急头白脸的辩解,你说的不对,那怎么能赖我呢?你们两个人掐起来了,事实上在领导的心里你们两个都减分了,老板会认为你们两人都不怎么样。
记住,无论他怎么说你,你都面带微笑,然后你就说,这个事我正好要借这个机会,本来我是想会后直接根关系人来解释,既然你在会上提出来了,那我就在现场给大家解释解释。解释什么呢?如果你占理,那你说的就肯定没有什么问题,让他们心服口服。当然,如果这件事确实是你错了,你在解释的时候躲开你错的地方,你就坦尼在这件事情上怎么辛苦,为了这件事,做了什么什么样的努力,但是这个困难就在那,我必须承认这就是我的失误,大家看我这么的努力能不能弥补。领导听你这样说就会比较满意。就像是曾国藩曾给慈禧太后上书,和太平天国打仗总是打败仗,但是上奏折的时候呢,原来写的是屡战屡败,后来他加了一句臣屡战屡败,屡败屡战。所以这个你给领导的印象分就增加了。
其实大多数的领导不仅在乎你的能力和成绩,更加在乎你的态度,你的态度代表着对老板的忠诚度,其实这个过程我并没有正面的去反击同事对你的指责,我等于通过同事对你的指责表达了你对老板的一片忠心。所以也奉劝各位,你对你的哪位同事再不满意,也不要在领导面前直接指责他的不是,容易让他反击回来咬你